CV of Procurement Excellence / Optimisation des achats - Formation des acheteurs - E-Sourcing , looking for a job of Je recherche activement des missions en consulting des Achats / acheteurs.enligne-hu.com

Current industry: Biotechnologie / Pharmacie / Telecom / Automobile

Size of the company: More than 1,000 employees

Current position: Procurement Excellence

Number of years spent at this position: 11 to 15 years

Number of persons you managed: 0

Annual salary: 130000.00 EUR

Total working experience: 1-2 years

Availability: Immediate availability

Positions: Optimisation des achats - Formation des acheteurs - E-Sourcing, ,

Industry: Tous, ,

Desired type of contract: open-ended contract, fixed term contract, Fixed-term / casual work, Temporary work, Agent's contract

Desired working time: Full-time, Part-time, Study-work program, One-day assignments, Seasonal work, Available on Week-ends

Minimum annual salary desired: 0.00 / 0.00 EUR

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +5

Last diploma : Master = Achat International - IECS Strasbourg

Current educational level : +5

Other training courses :

Geographical mobility: Country : Algeria, Bahrain, Egypt, United Arab Emirates, Spain, United States, Finland, France, Greece, Hungary, Iran, Iraq, Jordan, Kenya, Kuwait, Lebanon, Libya, Luxembourg, Madagascar, Malawi, Mexico, Morocco, Niger, Nigeria, Norway, New Zealand, Oman, Senegal, Switzerland, Syria, United Kingdom, Yemen

Known Tools / Software/ Methods SAP - Ariba - MS Office

HGV, LGV, special vehicles licences B

Languages English : Advanced

Mrs Mo... N...

....

69003 Lyon 03
France

Janvier 2014- Juin 2014 Mission en amélioration des process Achats

Alexion Pharma – Lausanne, Suisse

• Audit des processes : propositions de solution sur les procédures
manquantes

• Etude de satisfaction des
utilisateurs/clients internes au sujet des outils, process et services offerts par les Achats

• Spend analysis : détermination
des opportunités de savings sur les projet a court et à long terme (Low
hanging-fruits)

• Création d’un dash-board
complet pour le suivi des indicateurs de performances achats


Septembre 2012 à ce jour Etudes de Droit : Licence L2 UFR Droit Franche-comté – Belfort, France

Compléter mon expérience achat
commercial achat avec un Master de Droit en Ethique et Déontologie

Fevrier 2006 - Aout 2012 Responsable Régionale des Achats Indirects MEA Région (Moyen-Orient et
Afrique)

Nokia Siemens Networks – Dubai, Emirats Arabes Unis

• Réorganisation totale des
équipes en place : Implémentation de la gestion

par Catégorie (Category
Management) en remplacement de la
gestion par pays (Country Sourcing.)

•
Mise en place d’une stratégie du management des fournisseurs :

« Preferred Supplier Approach ».

• Établissement de stratégies
régionales pour toutes les catégories indirectes

•
Création d’un reporting mensuel de savings mesurant les efforts ainsi que les
manques à combler

•
Gestion stratégique des coûts dans toutes les catégories.

•
Focus sur le Sourcing en pays d'Afrique subsaharienne - en raison des
challenges posés réglementations locales

•
Focus sur l’Ethique des achats au sein de l’entreprise – Mise en place de
process de surveillance.


Responsable Achats Indirects pour la sous-région
MENA en Country
Sourcing (Moyen-Orient et Afrique du Nord)

Nokia Siemens Networks – Dubai , Emirats Arabes Unis

•
Responsable de l’implémentation des processus achats établis par la direction
globale

des achats dont le système de
commande myOrders installes dans 38 pays en 1 année

•
Responsable de la Consolidation des fournisseurs

•
Mise en place d’un system mesurant la satisfaction des clients internes


Country Sourcing Manager (Pays du Golfe) & Category
Manager :Marketing et Prestations Intellectuelles (MEA)

Nokia Siemens Networks – Dubai – Emirats Arabes Unis

• Responsable
de la recherche de sources compétentes dans des domaines définis de la


catégorie : Service RH et Financiers, (paie,
comptabilités services financiers), Marketing

(Agences et Evénementiels)
et de consulting en général.

• Gestion
du changement: Pour la sécurisation d’une intégration harmonieuse des deux

sociétés nouvellement fusionnés:
Nokia et Siemens du point de vue approvisionnement

indirect pour la région et la
catégoriel de responsabilité.

• Création
de synergies découlant de cette intégration.

• Rédaction
des stratégies locales en relation avec la stratégie globale.

• Suivi
du rendement des fournisseurs, la création de plans de développement,

les contrats et la négociation
des prix.

• Responsable
de fournir un leadership technique ainsi que le processus pour le

personnel et les équipes de
travail au niveau local.


Country Sourcing Manager, Région EMEA

Nokia – Paris, Casablanca & Dubai

Implémentation de la nouvelle
organisation globale achats localement

• Sourcing et achats stratégiques et opérationnels
toutes catégories.

• Responsable de la sous-catégorie des
stratégies locales en relation avec

la stratégie globale.

• Responsable
du suivi des fournisseurs, la création de plans de développement,

les contrats et la négociation des prix.

• Road-show
expliquant les processus d’achats aux équipes locales




Février 2004 - Décembre 2005 Acheteur Projet Renault - Nissan Purchasing Organisation Works - Renault
Sport Technologies


Pilotage Achat du véhicule en phase de
développement, W16, petit buggy urbain à 15 000 unités/an, pour les portefeuilles
suivants : Habillage Intérieur (panneaux de portes, tapis, ébénisteries),
Sièges et Accessoires, Câblages et vitrages.

• Piloter
les critères QCDP : qualité, coût, délai, produit lors du développement de
pièces

spécifiques chez les fournisseurs nommés
sur le projet.

• Constituer
des dossiers de consultations,

• Analyser
les réponses des fournisseurs, négocier les conditions d'achats avec les
contraintes

de la petite cadence et sélectionner les
fournisseurs.

• Gérer
les évolutions techniques, économiques et design des pièces conformément au
budget achat tout au long projet (24 mois).




Août 2003 - Décembre 2003 Acheteur Senior (Europe du Sud et l’Ouest)

Ducros, Groupe McCormick

Externalisation de Facility Management
pour L’Azote liquide, l’Air Comprimé, Climatisation, Work Wear, Chaudières,
Groupes électrogènes, Portes et Quais. Portefeuille de €80M, Savings: €140KE


Avril 2001 - Août 2003 Acheteur Junior
Frais Généraux Filtrauto, Groupe Valéo puis Sogefi

Groupe Sogefi (2nd Européen pour la filtration),
Achats de transports et gestion stratégique de la politique voyage: voiture de
location, contrats aériens, contrats agence de voyage en management fees, etc :


• Rationaliser
les familles achats en réduisant le nombre des fournisseurs

• Lancer
des Appels d'Offres choisir les fournisseurs en fonction de la taille
européenne et de la qualité de service

• Négocier
les conditions d'achats et des remises sur volumes annuels d'affaires et autres

• Rédiger
les contrats cadres par commodités d'achats

• Mettre
en place des indicateurs de suivi qualité post-contrat










AUTRES COMPETENCES


LANGUES:

Anglais: Courant/Espagnol: Bonne maîtrise/Arabe: Langue maternelle

INFORMATIQUE :

Word, Excel & Access (Analyses Achat),PowerPoint (présentation clients
Internes), SAP, Ariba, (e-Sourcing)

CONNAISSANCES INDUSTRIELLES :

Stages d’études : Groupe ONA Pôle Mines, Casablanca; Alstom Turbines
Vapeur, Belfort; Key Ventures RS components, Londres.

AUTRES CENTRES D’INTERETS :








FORMATION







Cuisines du Mondes,
Danses du Monde, Qi-Qong, Art Contemporain et Design



2001 DESS
Achat International, IECS Strasbourg

2000 Double
diplôme Maîtrise / BA (Hons), Anglia Business School, Cambridge

1999 IUP Commerce International, UFR Blaise
Pascal Clermont Ferrand, Spécialisation Achat

Mrs Mo... N...

....

69003 Lyon 03
France

Tout consulting Achats

Mon
goût du challenge et du travail bien fait m’incite à choisir les contextes
difficiles, les complexités de portefeuille ou de structure comme c’est le cas
auprès de votre société. Mon adaptabilité et mes expériences en
milieu industriel et autres permettront de répondre efficacement à vos
exigences et celles de vos Clients.

En effet, j’ai toujours eu
pour ambition d’accumuler les expériences en achats et de renouveler mes
connaissances afin de maîtriser toutes les subtilités de cette fonction riche
et mobilisatrice pour laquelle je me passionne.

Incontestablement travailler
pour une entreprise telle la votre après avoir acquis de solides compétences
achats dans des multinationales à l’international, je pourrai tout à fait
apporter une valeur ajoutée certaine.
Mes
qualités professionnelles et personnelles utiles pour ce poste outre
celles de la négociation et des compétences intrinsèques a la fonctions achats :

1/Mon
esprit de d’analyse et de synthèse : A la prise d’un nouveau portefeuille
achats, j’analyse les données disponibles afin de repérer les actions
immédiates, à moyen et à long terme qui me permettent de
construire le plan d’économies et de les communiquer au sein de l’organisation.


2/Mon
sens de l’organisation : Pendant mon expérience passée, j’ai restructurée
toute l’organisation des achats de Frais Généraux pour la région Moyen Orient
et Afrique de Nokia Siemens Networks en créant une stratégie adaptée ;
j’ai recruté et formé la nouvelle équipe achats et crée une approche de
fournisseurs recommandés (3 fournisseurs seulement par code UNSPSC) afin de
créer plus de transparence et un meilleur contrôle et couverture des achats.

3/Diplomatie
et pédagogie : cette nouvelle organisation s’est faite en communicant
avant, pendant et après l’implémentation afin de s’assurer de leur participation
et collaboration de tous les services (clients internes et direction), de
la prise en compte de leurs problématiques différenciées ainsi que de leurs
soutiens lors des changements (de processus, de fournisseurs, etc) et de
communiquer les résultats positifs provenant de cette nouvelle stratégie. Cela
s’est fait par des road-shows, des ateliers, des téléconférences a intervalles
réguliers après chaque jalons du projet d’implémentation. Cela a crée une
atmosphère de travail constructive et stimulante pour tous.
4/Je
sais motiver une équipe : mes qualités de leader m’ont toujours valu la
reconnaissance de mes équipes : Clarifier les objectifs, les mesurer,
inciter à la performance, aider, exalter reconnaître le travail accompli,
valoriser, sont autant d'opérations qui ont contribué à engendrer les meilleurs
éléments des organisations achats pour lesquelles j’ai travaillé.

Pour
finir, j’ai de l’énergie, des compétences et je sais représenter les achats. Je
suis sûre qu’en combinant mes qualités et la vision de votre société cette future
collaboration sera un vrai succès.

Je
me tiens à votre disposition pour plus d’informations.



Dans
l’attente de vous lire, veuillez recevoir mes sincères salutations,

Mrs Mo... N